L’ADEEV vous accompagne pour nourrir le bien-être au travail et prévenir les risques psychosociaux.
Le contexte actuel, particulièrement incertain et anxiogène sur les plans personnels et professionnels, a fait naître des situations de travail et de vie totalement inédites. Il est devenu un terrain favorable aux RPS et à l’apparition d’un grand stress chez nombre de collaborateurs.
Nous vous proposons des accompagnements individuels, des formations collectives, et un audit afin de permettre à vos salariés de développer de nouvelles compétences tout en leur offrant un cadre pour exprimer leurs symptômes.
Au-delà de cet aspect formatif, ils pourront aussi acquérir des outils afin de diminuer les situations de stress et d’épuisement au travail.
Enfin, former à la prévention des RPS répond à l’obligation des employeurs prévue dans le code du travail (art. L. 421-1 à L4121-4).
Nos accompagnements individuels
Nos consultants sont formés et expérimentés à accompagner les collaborateurs qui souhaitent repenser leur posture au travail afin de développer un mieux-être et améliorer leur performance. un coaching comportemental et/ou d’accompagnement au changement facilite :
Ces accompagnements réduisent significativement les risques de Burn-Out.
Nos formations collectives : détecter et prévénir les RPS
L’audit R.P.S.
Notre outil de diagnostic vous permettra d’identifier les situations d’urgence nécessitant une prise en compte immédiate et indiquant une orientation vers la prise en charge médico-sociale dans les plus brefs délais.
Le rapport qui sera établi vous apportera les informations importantes et nécessaires pour promouvoir la qualité de vie au travail au sein de votre organisation.
Ce rapport analyse l’intensité de divers indicateurs :
Accompagnement en Ressources Humaines
Notre expertise en gestion de carrière nous a permis de développer une offre de service à disposition des services Ressources Humaines de nos clients.
Nous pouvons vous accompagner sur :
